Inspiré des principes de la Communication NonViolente de Marshall B. Rosenberg, cet atelier propose une nouvelle manière de reconnaître les contributions au sein des équipes.

La gratitude n’y est plus un compliment ou une valorisation superficielle, mais un véritable outil relationnel permettant :

• de renforcer la coopération,
• d’améliorer la reconnaissance au travail,
• de diminuer les tensions relationnelles,
• de favoriser un climat de confiance durable.

Objectif

• Améliorer les relations et favoriser la reconnaissance sociale

Durée:

Format premium:1 journée - 7h

Format initiation pratique: 1 demi-journée - 4h